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Proyecto de ley que garantiza la igualdad salarial entre hombres y mujeres, pasa a segundo debate

Senadora Gloria Inés Ramírez Senadora Gloria Inés Ramírez Prensa senado

"Este proyecto acabará con la brecha salarial, para que las mujeres puedan avanzar y en Colombia se termine con esta práctica abominable, injusta e infame”, dijo la senadora ponente, Gloria Inés Ramírez. 

Bogotá, D.C., 22 de noviembre de 2011 (Oficina de Prensa del Senado).- La senadora Gloria Inés Ramírez (Polo Democrático), argumentó que “esta iniciativa rompe con esa diferencia grande que tiene hoy en la vida de las mujeres en Colombia que a nivel de la constitución política tenemos unos grandes reconocimientos pero en la cotidianidad hay una gran discriminación”.

“Hay un 44% de brecha salarial entre hombres y mujeres y está ubicada fundamentalmente en el sector de la informalidad, donde se encuentra la mayoría de las mujeres”, señaló la senadora Ramírez.

"El proyecto de ley ofrece unos instrumentos que permiten subsanar esta práctica y aplicar el bloque de la constitucionalidad. Se le hace una reforma al artículo 10 del Código sustantivo del trabajo, así como al artículo 143 y, se introducen elementos nuevos como la definición de la discriminación salarial directa y la discriminación salarial indirecta; de igual manera se le otorgan facultades al juez para que cuando tenga que dirimir entre el derecho a la libertad de contratación y el derecho de la igualdad de las mujeres, en materia salarial, sea la equidad la que prime sobre el otro”.

Por su parte, el senador Antonio José Correa (PIN), presidente de la Comisión Séptima, indicó que “lo que busca el proyecto de una u otra manera es que las mujeres estén ubicadas en un mismo nivel o con las mismas responsabilidades de un hombre, dentro de una entidad, llámese empresa pública o privada y no devengue en inferioridad salario con relación al hombre”.

Aseguraron los congresistas que mediante este proyecto, el Congreso de la República promueve el respeto por los derechos laborales de las mujeres.

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Ultima modificación: Martes 22 de Noviembre de 2011 16:51

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